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长汀县汀州镇公开招聘社区工作人员的公告

信息来源:长汀县劳动就业中心   发表时间: 2019-04-04  点击 8929

长汀县汀州镇公开招聘社区工作人员的公告

为了贯彻落实《福建省城市社区建设纲要》和《龙岩市城市社区建设实施意见》精神,进一步提高社区管理水平和服务群众的能力。经研究,决定公开招聘社区工作人员,现公告如下:

一、招考职位及人数

社区工作人员10名。

二、招聘条件

(一)招聘对象需符合以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律,品行端正,具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平;

2.身体健康(符合公务员录用体检标准),具有正常履行招聘职位职责的身体条件;

3.具备符合招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件。

4.年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生),性别不限,学历要求大专及以上,专业不限,有一定的文字功底,适合从事社区工作,熟练掌握计算机操作技术。

5.长汀县户籍,在汀州镇常住。

(二)不得报考的对象

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员;

2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.全日制普通大专院校在读学生(注:2019年应届大专毕业生可报考,在2019年7月须取得毕业证书);

4.违反纪检、综治、计划生育等相关政策的人员以及其他法律法规规定不得聘用人员;

5.有不良信用记录的;

6.无法在社区工作两年以上。

三、考试形式及内容、时间、地点

采用笔试、面试和综合考察相结合的方法:

1.根据报名人数、实际参考人数的实际情况,本次招聘可适当缩减开考职位数。

2.笔试内容:习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告、时事政治、社会主义核心价值观和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《关于加强和完善城乡社区治理的意见》《关于加强城市基层党建工作的意见(试行)》《福建省物业管理条例》等。

3.面试内容:对应聘者进行问题答辩,重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。

4.综合考察:根据笔试面试的总分排名进行综合考察,最终确定入围人员。

四、职位要求及相关待遇

1.录用人员要求做到服从组织分配,能够吃苦,保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务,尽心尽责地完成组织交付的各项工作。

2.招聘的社区工作人员经组织考核合格的,予以正式聘用。正式聘用人员的薪酬福利按社区干部财政性固定工资补贴及绩效津贴标准。试用期三个月每月1800元(不享受五险一金);经考核合格转正后每月不低于3000元(含五险一金、年终绩效)。

3.报考人员提供的相关材料均真实有效,若提供虚假材料一经查实,取消该考生考试、聘用资格。

五、报名时间、地点和方法

(一)报名时间: 2019年4月4日至4月15日(正常上班时间,节假日除外)。

(二)报名地点:长汀县汀州镇四楼组织办,联系人1:吕女士;联系电话:0597—3266705;15716062760;联系人2:张先生;联系电话:17759721012。

(三)报名方法:采取现场报名的方式。

(四)携带材料:

1.本人身份证、户口本、学历证书的原件及复印件1份;

2.近期一寸同底彩色证件照片3张;

3.《汀州镇社区工作人员招聘报名登记表》一份。

(五)资格审核

报名结束后,对报考人员材料进行资格复核,经资格复查合格的人员发给《笔试准考证》(领取准考证时间另行通知)。

六、考试时间及录用办法

考试采取百分制,分笔试和面试两部分。总分为100分,其中笔试占50%,面试占50%。

(一)笔试

1.笔试方式:采取闭卷答题方式进行。  

2.笔试时间:2019年4月20日上午9点至11点,应试人员持身份证、准考证参加考试。  

3.笔试分数:100分。

4.笔试地点:见考生笔试准考证。

5.笔试成绩公布方式:在长汀县劳动就业中心网站公告栏(http://www.ctrlzy.net/)、“醉美山城”微信公众号和汀州镇政府大门口公告栏公布。

(二)面试   

1.对参加面试的人员进行政治审查,经审查合格后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3比例确定面试人选,面试成绩100分。

2.面试主要考核应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。  

3.入围参加面试人员,参加面试时须携带本人身份证和准考证的原件到指定地点参加面试,未按规定时间到考场的视为自动放弃。

4.面试时间、地点另行通知。      

(三)根据笔试、面试相加总成绩,从高分到低分(总成绩相同的则按笔试分数较高者优先)确定人选进行综合考察。1-10名为社区工作人员考察对象,11-20名为社区储备工作人员考察对象。按照综合考察的结果,根据招聘职位数1:1的比例按高分到低分的原则,确定参加体检人选。由汀州镇公开招聘社区干部工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格,取消录用,根据考察名次依次递补。

七、聘用程序

1.经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单,在长汀县劳动就业中心网站公告栏(http://www.ctrlzy.net/)、“醉美山城”微信公众号和和汀州镇政府门口公告栏公示7天。经公示后无异议的,予以聘用,并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格,依次递补。

2.招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的,应先解除原合同,否则不得办理聘用手续。

3.招聘的工作人员实行聘用制管理,实行三个月试用期,试用期结束后,经考核合格后,与汀州镇人民政府签订聘用合同。   

4.社区储备工作人员成绩在三年内有效,若社区岗位出现空缺时可依次递补。

八、本公告由汀州镇党委组织办负责解释。

附件:《汀州镇社区工作人员招聘报名登记表》

 




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